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开发经理
专业要求：不限;
学历要求：本科
工作经验：30-40 年
薪资待遇：300000--400000 年薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、统筹项目开发报建工作；
2、 负责报建各项手续的审批程序办理；
3、 配合总经理/项目总进行日常工作协调。\" \"1、3年以上房地产公司前期开发管理的相关工作经历；
2、 熟知房地产开发政策、流程及开发报建各项手续的审批程序；
3、 具有一定的组织、协调管理能力，良好的书面和口头表达能力、人际交往能力，较强的抗压能力，有面对困难挑战的勇气。
备注：一、二线地产公司运营管理5年以上工作经验；目标公司：保利、万科、恒大、碧桂园、美的、中天、宏立城、融创
2、 负责报建各项手续的审批程序办理；
3、 配合总经理/项目总进行日常工作协调。\" \"1、3年以上房地产公司前期开发管理的相关工作经历；
2、 熟知房地产开发政策、流程及开发报建各项手续的审批程序；
3、 具有一定的组织、协调管理能力，良好的书面和口头表达能力、人际交往能力，较强的抗压能力，有面对困难挑战的勇气。
备注：一、二线地产公司运营管理5年以上工作经验；目标公司：保利、万科、恒大、碧桂园、美的、中天、宏立城、融创
金科（股票代码：000656），1998年5月21日成立，经过20年的发展，已成为领先城市进程中最坚定的“美好生活服务商”。跻身“中国企业500强”、“中国民营企业500强”、“中国地产品牌价值10强”。
公司以国家城市群发展战略为导向，以二线热点城市为主，一线和中心三线城市为辅，紧密围绕“三圈一带”（即京津冀经济圈、长三角经济圈、珠三角经济圈和长江经济带）进行区域战略布局，已进入全国近60个城市。公司总资产约1400亿元，员工超过1.6万人。
公司以“美好你的生活”为使命，积极推动产品创新、模式创新，以“地产+服务”连接用户，打造优质生活方式。从人居需求出发，践行“成长更好、便利更好、健康更好、邻里更好、居家更好”五大主张，不断超越。并全力推进产业综合运营、社区综合服务等多元化产业结构和业务格局，建立了良好的产业基础和市场优势，具备强大的综合竞争力。
在“百年金科，中国榜样”的愿景下，公司坚持弘扬传统人居文化精髓，始终坚持“快人一步，坚持细节 ”的作风，努力做到让员工满意、股东满意、客户满意、社会满意。
多年来，公司坚持履行社会责任，积极参与精准扶贫。迄今累计捐助社会公益事业逾3亿元，拉动社会就业人数20多万人，2016向国家贡献税收超40亿元。
因为公司业务需要诚聘以下岗位
更新时间：2019-09-22
更新时间：2019-09-22
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更新时间：2019-09-22
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